『関西で働く！』を盛り上げるプロジェクトSTART‼
『関西で働く！』をキーワードに関西の企業の魅力を世の中に発信して関西での
就職希望者を増やし『関西から日本を元気にする！』という新プロジェクトです。
採用にまつわるお悩みの数々を動画で解消いたします！
-
認知不足
企業及び、業界、仕事の認知不足を解消！
有名上場企業などと比べ、関西の中堅・中小企業は認知度で劣るため、大手就活サイトで採用の募集をしても、エントリー数が伸びません。
独自に動画やSNSを活用して認知度を高め、大手とは異なる採用ルートを構築する事が、人材獲得のカギになっています。 -
早期離職
ミスマッチによる早期離職、内定辞退問題を解消！
早期の離職や内定辞退は、採用までにかけた人的コスト、時間的コスト、金銭コスト、さらには教育コストが一気に無駄になり、離職率が高くなれば自社の評判にも響きます。
動画で仕事や社内の雰囲気、人や理念も伝える事で、「こんなはずじゃなかった」を防ぎます。 -
業務負担
採用担当者の業務量増加を解消！担当者が話下手でも動画ならOK！
採用担当者が労務、人事管理等のタスクも兼務するなどして採用活動に集中できない場合などは、採用サイトの設計や改善も滞り、積極的なPRが出来ていないケースが目立ちます。
担当者による説明会の代わりに企業紹介動画やインタビューVTRを活用することで企業及び社風、仕事内容などを詳しくより的確に知ってもらい、求職者の志望度合いを高めます。
とは
仕事風景を中心に、事業内容、理念、社風、社員の声などを立体的に表現します。
採用や企業認知に活用できるほか、社員のモチベーションアップにもつながります。
-
人気テレビ番組クオリティを御社のPRに
ニュース、情報、バラエティー、ドラマ、スポーツ、ドキュメンタリーなど、多様なジャンルの番組を制作しているディレクター陣が、御社にあった伝え方を提案し、プロのTVスタッフによる撮影、編集でテレビ番組のような動画を提供します。
-
動画のチカラで採用、社員定着を促進
文字や画像では伝わらない、実際に働いている社員の雰囲気や、臨場感、熱量も動画なら伝える事が可能です。動画を活用して企業理念や文化、風土を感じてもらう事で、共感する人材を集め、ミスマッチや早期離職を防ぐことが出来ます。
-
YouTube・TikTokなどで拡散
現在の20代以下は、活字よりも動画を好む世代。TikTokなどの動画系SNSで情報を拡散することで、認知度の低い企業でも求職者の目に触れる可能性を高め、就活サイトだけに頼らない採用を行う事も出来ます。
-
認知向上・SDGs活動の一環として
「企業及び仕事の魅力」、「働きがい」、「社会的価値」、「労働、成長環境」を視覚化することで、企業ブランディングや、社員のモチベーションアップにもつながります。SDGs目標8の「働きがいも経済成長も」を実現させる施策としても貢献出来ます。
だけのこだわり
専門家だからできる“想いと空気を届ける”動画をご提案します。
-
視点
訴求ポイントの提案・価値の言語化
綿密なヒアリングにより、伝えるべきポイントや、御社の客観的に見た価値を明確にしていきます。
視聴者を意識して、想いが届く視点をプロの制作陣がご提案していきます。 -
表現
多彩な表現方法から最適な魅せ方を提案
報道番組～深夜のバラエティまで硬軟多様な引き出しがあります。
御社の伝えたい内容をどのように表現すれば一番伝わるのか。TVで高視聴率を獲得してきたディレクターや構成作家が最適な魅せ方で魅力を表現します。 -
エンタメ
面白い！楽しい！興味深い！
分かりやすいのはもちろん、面白い！楽しい！興味深い！を大切にしています。
見てもらうためには、真面目に魅力を伝えるだけでなく、エンタメ要素も欠かせません。
笑いに厳しい関西で番組を作り続けてきたカンテレだからこそ制作できる動画があります。
多彩な動画スタイルのご提案
関西テレビで制作している地上波番組などをベースに
御社の伝えたいメッセージに最適な形をご提案します。
- 経営者や働く人に密着したドキュメンタリー
- 臨場感あふれ感情を動かす再現ドラマ
- トピックスを印象に残すクイズ形式
- 人の魅力を伝えるウチの人間国宝さん
- リアルな職場を描くリポートスタイル
- 御社の強みを丁寧に表現する紹介VTR型
- 企業文化、経営ビジョン描写スタイル
- 商品、サービスの魅力も伝える生活情報型
- とにかく面白く！バラエティー型
御社の特徴や伝えたい事を徹底的にヒアリングした上で、熟練のTVスタッフが提案させていただきます。
もちろん、「こんな動画を作りたい！」という御社からのリクエストも可能です。